A01 | NFA-Workshop
Frauen in Führung
ein Workshop für die nächste Generation von
Familienunternehmerinnen
Frauen, die in Familienunternehmen die Nachfolge antreten, stehen vor einer Vielzahl von Herausforderungen. Obwohl die Dynamiken je nach Branche, Kultur und Unternehmensstruktur variieren können, gibt es einige Herausforderungen, denen Frauen in diesem Kontext begegnen können:
- Traditionelle Geschlechterrollen und Stereotypen: In vielen Kulturen existieren nach wie vor traditionelle Vorstellungen von Geschlechterrollen, die Frauen als weniger geeignet für Führungspositionen im Unternehmenskontext betrachten können.
- Anerkennung und Akzeptanz: Die Anerkennung und Akzeptanz durch Mitarbeiter, Familienmitglieder und andere Stakeholder kann eine Herausforderung sein, insbesondere wenn es um die Überwindung traditioneller Vorstellungen von Führung geht.
- Zugang zu Ressourcen und Netzwerken: Frauen können vor Herausforderungen stehen, wenn es darum geht, Zugang zu Finanzmitteln, Unterstützung und geschäftlichen Netzwerken zu erhalten, insbesondere wenn diese traditionell von Männern dominiert sind.
- Fehlende Vorbilder und Mentoring: Der Mangel an weiblichen Vorbildern in Führungspositionen von Familienunternehmen kann es für Frauen schwierig machen, sich Unterstützung und Mentoring zu sichern, was jedoch entscheidend für ihren Erfolg sein kann.
Der Workshop bietet die Gelegenheit, von Bonita Grupp persönliche Einblicke in ihren Weg in die Nachfolge bei Trigema zu erhalten. Jun.-Prof. Anne Heider bringt aktuelle Forschungsergebnisse ein, welche die Bedeutung von Frauen in der Nachfolge betonen. In interaktiven Fragerunden wird es die Möglichkeit des Austauschs unter allen Teilnehmer:innen geben, um ein unterstützendes Netzwerk aufzubauen. Der Workshop möchte Frauen ermutigen, den Weg der Unternehmensnachfolge zu beschreiten.
Referierende
Bonita Grupp, Jahrgang 1989, ist nach ihrem Masterstudium in Wirtschaftsgeschichte an der London School of Economics 2013 in vierter Generation in das Familienunternehmen TRIGEMA W. Grupp KG eingetreten. Als Geschäftsführende Gesellschafterin verantwortet sie die Bereiche Personal, E-Commerce und Marketing. TRIGEMA, gegründet 1919, ist Deutschlands größter Hersteller von Sport- und Freizeitbekleidung und produziert mit 1200 Mitarbeitern ausschließlich in Deutschland – vom Garn bis zum fertigen Produkt. Der Textilhersteller vertreibt seine Waren in eigenen Shops, im TRIGEMA Online-Shop, kooperiert mit Online-Handelspartnern und beliefert Firmen, Vereine und Schulen mit individueller Bekleidung.
Jun.-Prof. Dr. Anne K. Heider ist seit 2020 Co-Direktorin am Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU) und leitet den Forschungsbereich „Family Entrepreneurship and Innovation“ seit September 2022. In ihren Lehr-, Forschungs- und Beratungstätigkeiten befasst sie sich mit dem Innovationsverhalten, Design-Thinking-Ansätzen und digitalen Geschäftsmodellen in Familienunternehmen. Darüber hinaus begleitet sie Unternehmerfamilien bei familienstrategischen Entwicklungsprozessen sowie dem Aufbau digitaler Kompetenzen.
