Wir erleben im Workshop Werkzeuge, Struktur, Haltung, viele Beispiele - und zwei Familienunternehmer, die uns daran teilhaben lassen, wie berührend und wirkungsvoll es ist, wenn aus Konflikten und Unverständnis neues Verstehen, wachsendes Vertrauen und neue Stärke entstehen. Anita von Hertel zeigt uns, wie uns Lösungen selbst gelingen.

Konflikt und Stärke können wie Samenkorn und Eiche sein: Das Samenkorn bringt mit seiner Sprengkraft den alten Asphalt zum Bersten, damit hier eine neue Eiche kraftvoll wachsen kann. Konflikte können Harmonie, Frieden und Vertrauen wegreißen. Konflikte können alles zerstören. Die heilsame neue Stärke folgt auf Konflikte nicht von selbst. Sie braucht unser Können.

Das Mosaik unseres Könnens besteht im Konflikt immer aus drei Elementen:

• Haltung
• Werkzeuge
• Struktur

Die wichtigsten Elemente der Haltung, die wirkungsvollsten Werkzeuge und alle Strukturelemente schauen wir uns anhand von Beispielen an – mit viel Humor und Logik, mit Emotionen, die das Lernen leicht machen, und mit einprägsamen Geschichten, die Ihnen in Zukunft genau dann einfallen werden, wenn Sie sie in der Praxis brauchen werden.

Solange Konflikte im Unternehmerfamilienkreis noch nicht gut gelöst sind, verfolgen sie uns – und (fast) alle Beteiligten – bis in den Schlaf.

Konflikte brechen alte Strukturen auf. Wenn Sie sie gut lösen werden, gestalten Sie so Potenziale für exzellente Möglichkeiten.

Im ersten Moment der konfliktauslösenden „Asphaltsprengung“ fühlt es sich oft noch gar nicht nach kommender Stärke an. Und dann fragen wir uns: Warum hier? Warum jetzt? Und warum überhaupt? Im Workshop nehmen Sie so viele Impulse mit, dass Ihr bisheriger Werkzeugkoffer und Ihr bisheriges Bauchgefühl, mit denen Sie bisher Konflikte gelöst haben, eine große Unterstützung an die Seite bekommen: Ihre wachsende Mediationskompetenz – mit lebendigen Geschichten und Werkzeugen, mit Haltung und Struktur, zur Sofortanwendung.

Sie haben aktuell ein paar Konflikte zu lösen? Sehr gut. Bringen Sie sie mit – und wenn Sie mögen, einige der Konfliktpartnerinnen oder Konfliktpartner gleich dazu. Oder Sie kommen erst einmal allein. In allen Variationen nehmen Sie Haltung, Werkzeuge und Struktur mit – für neue Stärke. Denn gut gelöste Konflikte sind das Beste, was allen passieren kann.

Workshopleitung:
Anita von Hertel (Gesamtverantwortung)
Philipp Vitz, Familienunternehmer der 3. Generation
Axel Nordmann, Familienunternehmer der 4. Generation